见证发展 感怀成长 致与企业共同成长的青春
2017-10-09 16:34:11   来源:雄东站   评论:0 点击:


      时光荏苒,不知不觉,我在我热爱的高速事业中已经度过11年的时间,年纪虽不能算大,但也算的上是一位不折不扣的老员工了,和企业一路经历了奋斗,收获。自己也从一个刚刚大学毕业初出茅庐的丫头,转变成了孩子的母亲。这期间的种种经历让我得到了非常多的收获和成长,同时,这些收获在我整个职业生涯里也积淀成为最宝贵的财富。
      企业是我们施展才华的舞台。对个人而言,企业也是施展个人才华实现个人价值的舞台。在学校我是一个优秀学生,来到公司的时候我也是满怀热血,积极奋进的要做一名优秀的员工。2016年,在交投集团组织的为期一周的企业文化沙龙活动中,我非常有幸作为保津高速的一员参加了这次意义重大的活动,在那里的收获已经超出了我当初的期待,汇集了在这次企业文化沙龙活动中参与并设计作品的,有诸多一定摄影、写作、创意设计功底的艺术爱好者和集团公司党办单位部门的代表来参加。这样的氛围,也让我感觉到来到这里的每个人都有一种期待:通过奋斗来实现自我价值。此次培训我收获颇多的,对企业文化有了进一步认识,深受启发。有人说,心有多宽广,舞台就有多大。这个舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分。如果失去这个大舞台,自我价值的实现便成为空谈。对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成,互相推动,相互发展。企业就是我们的舞台。企业与个人的关系也正如蒋何海洋与水滴的关系。不管一个人的能力有多强,一旦失去了表演的空间和人生的舞台,那就是去了成功的机会。个人的发展依托于企业的早就,领导的栽培,当我们学会经营自己,把自己的职业规划同企业的长远战略有机的结合起来,那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想,在为企业创造价值的同时成就个人。在与企业一同成长的过程中,通过展示的平台,结合自身的努力,得到领导的信任,同事的赞许,让自己在企业中发光发热。
公司在平稳发展的同时,也不忘与员工之间的感情联络。因为企业的制度建设,文化建设的人性化,科学化,也会给员工带来温暖和关怀,为员工个人价值的事先提供了更加广阔的空间,有效地增强员工对企业的认同感。加强企业与员工之间的沟通也是一种“共同发展”的体现。及时地将企业的意志和共同愿景传递给员工,让员工对企业的发展有清晰的认识和归属感,这也是这些年来,我在企业发展中所感受到的。
      先后完善成立的工会组织,建立了“生日之星”“员工慰问”;建立管理者之间,上下级之间,同事之间,部门之间的有效沟通,使员工的意见,建议有正常的,多样化的渠道得以表达和传递。真正形成一种人人关心企业,人人爱护企业的欣欣向荣的文化氛围。基层收费站单位的“爱企敬业”“温馨家园”等板块的建立,以及在员工之间开展的拓展培训活动,大大地增加了员工们彼此之间的凝聚力。让我感到了,进入这个大家庭,我们之间并不是萍水相逢,而是朝夕相处。
      “文化引领,稳健经营,制度规范,创新驱动,未能者提供平台,给智者创造机会,让贡献得到回报”这是交投企业文化的经营管理理念。今年,交投集团又有了许多的新的目标,新的方针,新的政策。各种岗位技能培训,鼓励员工们的技能类考试,使员工们不断地得到了个人素质技能的双向提升。在这里,通过学习培训,对企业的理解让我有了更深的感悟。
      一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力。企业文化需要进行相应地创新、调整,有助于增强企业的凝聚力,企业成员的思维方式和行为方式,能够激发员工的士气,充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后,它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力,是一种和谐的力量体现。职工们的共同努力才能实现“勇于担当、自强不息、用心做事、敢为人先”的交投集团企业文化精神,以打造引领行业发展的现代企业集团和“厚德载物,聚合致远”的企业价值观为依据,这种文化与管理,是集团公司发展过程中经验的积累与沉淀,是交投集团人集体智慧的结晶。企业要想长期生存,就要寻求长久发展的理由和价值,而长久发展的基础是不断提高核心竞争力,人员凝聚力。有人曾做这样的比喻,一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这是企业人才来源的最好的途径。企业就像人一样,有躯干和灵魂,没有灵魂的躯干就是行尸走兽,同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒,制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化,它看不见摸不到,却实实在在的存在于企业中,是企业行为规范的准则,是企业和谐发展的力量。也只有不断的提高素质,努力修炼,才能成为一个与企业共同成长的才人。
交投集团的每一次进展都让我觉得作为其中一员,这样的热爱和付出显得格外有意义。每一份荣耀,一砖一瓦,都来自我们每位员工的共同努力。他正如一位青春的少年,慢慢走向成熟。而我对生活、对工作的态度也正是在这段时间内慢慢积淀、慢慢成型。也许我们身处平凡岗位,做着平凡的事情,但我们不能因为平凡而怠慢、松懈。相反,我们更应该以十万分的热情去投入到这个岗位中,忘我的工作。因为这是一个机会,一个宝贵的机会,这是我们人生的经历,一个里程碑。当我们渐渐老去的时候,回首往事,暮然间发现自己年少时的激情与澎湃,那个激扬你青春、挥洒你热血的地方,依然清晰、明亮的印刻在你的脑海。此时此刻,你应该倍感欣慰,是的,我们努力过、奋斗过,无论成败得失,我们经历了,这就是我们的收获。
      我们交投集团的企业目标与经典理论相悖,用“以心聚人,以合聚力,以诚聚合,和合共生”的以人为本的发展理念,把集团经营的宗旨概括一新。使所有在集团公司的大家庭里的人们都能够认真工作每一秒,快乐生活每一天。认真工作是快乐生活的前提,认真工作不是僵硬死板的埋头苦干,不是弄虚作假的表面文章,是快乐的工作,高效的工作,工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活,把它当成生活的一部分,只有工作快乐生活才快乐,才能把这种快乐当成一种习惯,进而才能快乐生活每一天,才能真的使工作有效率,业务有成果,学习有收获。
      从我自己的岗位,身边的人和事,点点滴滴、日积月累,渐渐的明白了工作的涵义,那就是挥洒青春,与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语,说来简单,但其中的分量与承担却并不简单,它需要的是你韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获,交投集团的企业文化是开放的、包容的和不断发展的,只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信交投集团的明天会更好!
 
 
雄东站:樊锐

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